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Recrutement

« Le processus de recrutement  : un accompagnement sur mesure à chaque étape »

Le recrutement va bien au-delà de la simple sélection de candidats. J’élabore un processus structuré et rigoureux, combinant expertise humaine et outils technologiques de pointe. Mon objectif ? Vous accompagner à chaque étape pour identifier les talents les mieux adaptés à vos besoins, tout en garantissant une expérience fluide et efficace, tant pour l’entreprise que pour les candidats.

Mon offre de recrutement repose sur une démarche en plusieurs phases clés, qui me permets de garantir la qualité des résultats. Voici les étapes du processus de recrutement, conçu pour répondre aux exigences de votre entreprise.

Processus de Recrutement

1. Définition du Profil
   Commencer par comprendre vos besoins en discutant des enjeux du poste et des compétences requises, en alignant le profil avec votre culture d’entreprise.
2. Stratégie & Sourcing
   Rédiger l’offre d’emploi et élaborer une stratégie de sourcing efficace, en diffusant l’annonce sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.) pour toucher des candidats qualifiés.
3. Analyse des Profils & Entretiens
   Analyser les CV et réaliser des entretiens téléphoniques pour présélectionner les candidats les plus adaptés.
4. Entretiens Face à Face
   Les candidats présélectionnés passent un entretien en face à face pour valider leurs compétences et leur adéquation avec vos valeurs.
5. Tests Techniques
   Evaluer les compétences des candidats à l’aide de tests techniques spécifiques à leur métier.
6. Évaluations Comportementales
   Des tests comportementaux sont réalisés pour s’assurer que les candidats possèdent les soft skills nécessaires à votre environnement de travail.
7. Prise de Références
   Vérifier les références professionnelles pour valider l’expérience et la qualité du travail des candidats.
8. Présentation des Candidatures
   Fournir une short-list des meilleurs candidats, accompagnée d’une synthèse détaillée pour faciliter votre décision.
9. Entretiens avec le Client
   Organiser les entretiens finaux entre les candidats et votre entreprise pour évaluer les profils retenus.
10. Recrutement & Suivi d’Intégration
    Après le recrutement, m’assurer d’un suivi de l’intégration du candidat à travers des points de contrôle au 1er jour, à la 1re semaine et au 1er mois.
11. Bilan de Satisfaction
    À la fin de la période d’essai, je réalise un bilan de satisfaction pour garantir que toutes les parties sont satisfaites du processus.

Solutions Personnalisées

Je propose une offre de recrutement sur mesure, adaptée à vos besoins, que ce soit pour un cadre supérieur, un expert technique ou un talent junior.

Pour en savoir plus sur mes services, contactez-moi. Bénéficiez d’un accompagnement complet et d’un processus éprouvé pour vos recrutements.