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Prévenons ensemble les risques psycho-sociaux

Les risques psycho-sociaux entraînent chaque année un coût de 20 milliards pour l’économie, nuisant à la productivité et à la santé des collaborateurs. Agir est essentiel pour préserver le bien-être de vos équipes.

Je propose un accompagnement personnalisé pour prévenir et gérer ces risques au sein de votre organisation.

Mes services :

• Soutien confidentiel pour les collaborateurs et cadres dans un environnement sécurisé
• Gestion des conflits : médiation et résolution pour améliorer les relations de travail
• Réflexion sur les émotions et développement personnel : écoute bienveillante pour restaurer autonomie et action.

Mon expérience :

• Responsable RH en clinique médicale (2022-2023)
• Coach relationnel et partenaire RH en pédagogie (2019 – aujourd’hui)
• Personne de Confiance en Entreprise (ASPCE®), depuis 2015
• Médiatrice professionnelle (FSM-CSMP®), depuis 2017
• 25 ans en gestion des ressources humaines, public et privé.

Pourquoi me choisir ?

Je suis votre interlocuteur privilégié pour la prévention des risques psycho-sociaux, avec une intervention flexible (temps partiel ou ponctuel). La loi impose un dispositif de prévention (OLT3, ATF mai 2012), et je vous accompagne dans cette démarche essentielle pour le bien-être de vos équipes.

Avec 25 ans d’expérience en ressources humaines et plusieurs certifications en médiation et coaching d’équipe, je mets mon expertise au service de votre entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail.

Personne de Confiance externe

Cette fonction peut être assurée à l’interne à temps partiel.